经过为期一周的入职培训，本周四公司对管理培训生进行了全面考核，在考虑公司实际状况和充分发挥各管理培训生特长的基础上，完成了对管理培训生的定岗工作。公司首批管理培训生招聘工作结束。
本着为公司储备后备人才力量和对所招毕业生负责的原则，公司对所招聘的首批管理培训生进行了为期一周的入职培训，包括公司情况、行业特点以及各部门业务情况介绍等。在此基础上，公司领导和各部门负责人对管理培训生进行了全方位的考核，如笔试、培训表现、演讲等。通过考核，公司清楚地了解了各管理培训生的特性和特长，较好地完成了定岗工作。
本次管理培训生招聘工作充实了公司人才队伍，为以后的招聘工作积累了丰富的经验，对公司的进一步发展壮大具有良好的促进作用。